公司签订了一年的合同，三个月后，公司解雇了

合同到期后未续签被解雇，可索赔。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需双倍赔偿，未及时处理将损失应得赔偿。
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被解雇后可要求双倍赔偿或继续履行合同。选择时需考虑个人意愿与公司态度，若希望继续工作则选后者，否则选前者。
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合同到期未续签被解雇可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求双倍赔偿或继续履行合同；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。