工伤老板让我走了医保报销怎么办

工伤应走工伤保险，医保报销或涉违法。工伤事故应申报工伤保险，由工伤保险基金支付医疗费用。若老板让用医保，可能违法。若影响工伤赔偿，问题严重，需及时咨询律师。分析：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害应享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。老板要求使用医保可能构成欺诈医保基金，属违法行为。提醒：若出现工伤赔偿被拒或医保被滥用导致个人承担额外费用，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题常见方式有协商、投诉举报和诉讼。协商即与老板沟通，明确工伤权益；投诉举报可向劳动保障部门反映；诉讼则是通过法律途径维权。选择方式：若老板态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动保障部门投诉举报；若权益受损严重，建议直接提起诉讼，通过法律手段维权。
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具体操作：1. 协商阶段：明确工伤事实，收集医疗证明、工伤认定材料等，与老板沟通，要求按工伤保险规定处理。2. 投诉举报：向当地劳动保障部门提交书面投诉，附上工伤证据、医保使用记录等，请求介入调查并处理。3. 诉讼阶段：聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求老板及单位承担工伤保险责任，并赔偿因医保使用不当造成的损失。同时，可要求相关部门对医保欺诈行为进行查处。在整个过程中，保持沟通记录，确保所有行动都有据可查，以便在必要时作为维权证据。