领导让我在时间到来之前离职，我该如何处理？

您可以依法提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若不如此操作，领导阻止离职可能涉及违法。《劳动合同法》规定，劳动者有辞职的权利，单位不得无故阻止。不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是提前通知并提交辞职信，或与领导协商达成共识。选择方式应基于个人情况和公司规定，若公司违法阻止，则向劳动保障部门投诉以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对方式：1.提前通知：提前三十日以书面形式通知领导，表明辞职意向。2.协商解决：与领导沟通，争取理解支持。3.法律维权：若遭拒绝，向劳动保障行政部门投诉，依据《劳动合同法》维权。