单位签订免责协议合法吗

单位签订免责协议是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》，协议若依法订立且不存在无效情形则有效，反之若免除单位责任或排除劳动者权利则无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理单位免责协议问题，常见方式有审查协议内容、咨询专业律师及申请劳动仲裁。应先审查协议是否合法，有疑问时咨询律师，必要时可申请劳动仲裁维护权益。
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单位免责协议需审慎。操作如下：1. 仔细审查协议条款，确保不违反《劳动合同法》；2. 若协议存疑，及时咨询律师明确合法性；3. 发现违法条款，与单位协商修改，协商不成可申请劳动仲裁。