公司应支付加班费，不支付违法。依据《劳动合同法》第八十五条，公司安排加班不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期还需加付赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不付加班费应维权。具体操作：1.收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3.若投诉无果，准备仲裁材料，提起劳动仲裁；4.仲裁过程中，保持冷静，据理力争，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司不支付加班费，常见方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先向劳动监察部门投诉；若问题复杂或投诉无果，再考虑提起劳动仲裁以维护自身权益。
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