工作满一年有年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上即可享受。未及时安排年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满一年享年假，处理方式多样。可与单位协商确定休假时间，或按单位规定流程申请。若单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满一年有年假。操作如下：1. 与单位沟通，了解年假政策及申请流程；2. 按要求提交年假申请，确保申请被批准；3. 如单位拒绝或未安排，可保存证据，考虑劳动仲裁或诉讼；4. 年假期间确保工资正常发放，维护自身权益。
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