怎样赔偿工龄超过10年的员工？

赔偿按工龄计算，每满1年支付1月工资。依据《劳动合同法》，未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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按工龄赔偿。具体操作：1.核实员工工龄；2.按每满1年支付1个月工资标准计算；3.不足1年按规定折算；4.及时支付避免纠纷。
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常见处理方式为按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。选择时需考虑员工实际工龄和合同约定，确保合法合规。